Como ya se ha visto, este
concepto se refiere al acceso a la asistencia médica y garantiza la seguridad
del ingreso en caso de jubilación, desempleo, enfermedad, invalidez, maternidad
o defunción; y el Estado provee este servicio porque el mercado no proporciona
un seguro a todo el que lo requiera, nuevamente, los privados se enfrentan a
una selección adversa, riesgo moral, elevados costos de transacción y problema
para asegurar contra los riesgos sociales.
Por otro lado, podemos identificar algunas desventajas de la
privatización de la seguridad social, limita la capacidad de redistribuir la
renta y repartir el riesgo de una generación a otra, pasar de una generación a
otra la deuda genera pagos de impuestos; los altos costos en determinadas
transacciones pueden reducir los rendimientos; la creación de la seguridad
social nació, en parte, para evitar inversiones demasiado arriesgadas.
Otra razón por la que se creó la seguridad social: es el riesgo
moral, la falta de incentivos para que los individuos ahorren para su
jubilación ante ayudas excesivas a los adultos indigentes por parte del Estado.
Para que la seguridad social sea un programa, financieramente
hablando, viable, es necesario realizar cambios en las prestaciones, tales
como, cambios en las formulas que calculan las prestaciones, aumentar el
ingreso, corregir los cambios en los incrementos del costo de vida.
La seguridad social debe ser un programa de ahorro forzoso, un
programa de seguro y un programa de transferencias, no solo es importante para
contar con un ingreso ante una posible jubilación, sino también, para el
desempleo y otros riesgos a los que se enfrenta el trabajador. Y es algo
necesario para la población, ya sea a través de un privado o el Estado.
Si
usted lo desea, puede consultar el siguiente link para la segunda parte: https://www.youtube.com/watch?v=8Ygxa2b66cg
REFERENCIAS
Stiglitz, J. (2000). La economía del sector público. Barcelona: Antoni Bosch.
TV UNAM. (2020). Youtube. Retrieved from La
transformación de la seguridad social. Parte I. Observatorio Cotidiano con
Enrique Provencio: https://www.youtube.com/watch?v=JWsA3WhhidQ
Me gustaría comentar un punto bastante interesante discutido en el video que se propone en esta publicación, tiene que ver con que los derechos sociales de los trabajadores están asociados al tipo de contrato que tienen, en particular el contrato asalariado, se genera distinción con esto.
ResponderEliminarSin importar donde trabajemos merecemos recibir los mismos tratamiento y consideraciones médicas por parte del Estado, que las instituciones que tengan un programa de atención y salud específico lo brinden las demás, Santiago Levy hace mucho énfasis en esto, y tiene razón no puede haber distinciones ni exclusión de ninguna índole, la calidad debe de ser la misma independientemente de la institución pública donde se reciba la atención.
Hay que borrar esa distinción entre derechohabiente del IMSS y persona carente de seguridad social, es decir, estamos apostando por la universalidad del derecho a la salud, esta es una de las transformaciones que urgen en el sistema de seguridad social en México.
No podemos apostar en la reconstrucción del tejido social en nuestro país, sí hay distinción en la atención y la calidad del servicio entre aquellos que tienen un mayor ingreso y los de menor ingresos.
Antes de la igualdad está la equidad y un sistema nacional de salud unificado, podría contribuir enormemente a esta aspiración.
La posible reforma a la seguridad social debe tomar en cuenta al mercado, no podemos excluirlo. En el sentido de que el estado no puede solo con la carga financiera y la cultura mexicana no da para un sistema de bienestar.
ResponderEliminarLa reforma debe ir orientada a que las personas tomen conciencia de lo que nos espera en la vejez, el ahorro y que este ahorro se use en inversiones productivas para la sociedad.
Tal como se comenta en el video, el modelo de seguridad social sigue asociado a la formula Bismarckiana de los inicios. Sin embargo, la composición y características de nuestro país siguen un comportamiento, en términos de condiciones laborales, más bien informal, en otras palabras se ha querido durante mucho tiempo acoplar un modelo pensado para otras características laborales. Por otro lado, la seguridad social asociada al tener un empleo debería ser rediseñada.
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